O que é o coaching, afinal de contas ?
A ICF (Federação Internacional de Coaching) define o coaching como “uma parceria com os clientes em um processo criativo que os instiga a reflexão e os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional”.
Esse processo de desenvolvimento do potencial passa por algumas etapas: tomada de consciência, estabelecimento de metas, determinação de prioridades, construção de plano de ação e implementação do plano.
O derradeiro objetivo do coaching é ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial máximo, vivendo a melhor vida possível, aumentando sua performance, preparando-as a superar obstáculos futuros em autonomia.
Existem algumas dúvidas comuns entre coaching e outros serviços:
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Diferença entre Coaching e Terapia
De acordo com a ICF, ‘’Coaching se concentra na visão, no sucesso, do presente e no movimento em direção ao futuro. A terapia enfatiza a psicopatologia, as emoções e o passado para entender o presente, e trabalha mais com o desenvolvimento de habilidades para lidar com emoções ou questões passadas do que o coaching’’.
Em termos gerais, na terapia são curados traumas ou bloqueios do passado que estão impactando o momento presente do paciente. No coaching o foco está no momento presente do cliente com o objetivo de alcançar meta(s) no futuro.
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Diferença entre Coaching e Mentoria
Mentores servem de modelos. Eles usam suas experiências pessoais, conhecimentos e sua rede de contatos para ajudar a atingir o objetivo do cliente. Os coaches dominam o processo de coaching, que usará para ajudar o cliente a encontrar seus próprios caminhos para atingir seus objetivos.
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Diferença entre Coaching e Consultoria
Os consultores trazem suas soluções ou propostas especializadas para ajudar os clientes a atingir seus objetivos. Os coaches ajudam o cliente a buscar sua melhor solução para atingir seus objetivos em um processo de descoberta.
Existe prova de que o coaching funciona?
Sim! O Estudo Global de Clientes de Coaching da ICF (em inglês) - conduzido de forma independente pela PricewaterhouseCoopers, mostra que a maioria dos clientes relatam: um melhor desempenho no trabalho, uma melhor gestão de negócios, uma gestão de tempo mais eficiente, uma maior eficácia da equipe, mais crescimento e oportunidades. O mesmo estudo descobriu que os clientes de coaching notaram um aumento de sua autoconfiança, relacionamentos interpessoais aprimorados, habilidades de comunicação mais efetivas, melhor equilíbrio entre trabalho & vida pessoal e uma melhora no bem-estar de forma geral.
https://coachingfederation.org/research/global-coaching-study (em inglês)
O que é a ICF (Federação Internacional de Coaching)?
Porque eu a menciono tantas vezes?
A ICF é a principal organização global de coaches profissionais treinados e ator principal da comunidade de coaching mundial, da qual me orgulho de fazer parte. Somos mais de 50.000 membros, localizado em mais de 150 países e territórios ao redor do mundo.
Fundada em 1995, a organização trabalha para difundir e esclarecer o que é o coaching profissional, além de também contribuir e defender a integridade da profissão.
A Federação Internacional de Coaching é também o maior organismo certificador de coaching global. As credenciais da ICF endossam a extensa educação, horas de treinamento e requisitos de prática para atender aos padrões internacionais de coaching. Além de obter as credenciais, a federação igualmente exige que os coaches as renovem a cada três anos, a fim de promover a educação continua dos profissionais, bem como a manutenção dos altos padrões do coaching mundialmente.
O coaching ético é a mais alta prioridade da ICF, a organização fornece diretrizes apropriadas, responsabilidades claras e padrões de conduta para todos os membros e detentores de credenciais.
Em resumo, a Federação Internacional de Coaching ajuda a manter o padrão de excelência em Coaching em todo o mundo.
"Pessoas extraordinárias são pessoas comuns
tomando decisões extraordinárias."
-Sharon Pearson
