Qu'est-ce que le coaching finalement ?
L'ICF (Fédération International de Coaching) définit le coaching comme "une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. ".
Ce processus de développement du potentiel passe par quelques étapes : sensibilisation, conscientisation, établissement d'objectifs, détermination de priorités, construction d'un plan d'action et mise en œuvre du plan.
L'ultime objectif du coaching est d'aider les gens à atteindre leur plein potentiel et de vivre la meilleure vie possible, en augmentant leur performance et en les préparant à surmonter les obstacles futurs de manière autonome.
Quelques doutes courants concernant le coaching et d'autres pratiques :
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La différence entre le Coaching et la Thérapie
Selon l'ICF, ''Le coaching se concentre sur la vision, le succès, le présent et le mouvement vers l'avenir. La thérapie met l'accent sur la psychopathologie, les émotions et le passé pour comprendre le présent, et elle s’appuye davantage sur le développement de compétences pour gérer les émotions ou les problèmes passés que ne le fait coaching’’.
De manière générale, en thérapie, les traumatismes ou les blocages du passé du patient qui ont un impact sur son moment présent sont guéris. Dans le coaching, l'accent est mis sur le moment présent du client dans le but d'atteindre des objectifs dans le futur.
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La différence entre le Coaching et le Mentorat
Les mentors servent de modèles. Ils utilisent leurs expériences personnelles, leur savoir-faire et leur réseau pour aider le client à atteindre ses objectifs. Les coaches maîtrisent le processus de coaching, qu'ils utiliseront pour aider le client à trouver ses propres moyens d'atteindre ses objectifs.
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La différence entre le Coaching et le Consulting
Les consultants apportent leurs solutions ou leurs conseils d'experts pour aider le client à atteindre ses objectifs. Les coaches aident le client, dans un processus de découverte, à trouver la solution qui lui convient le mieux pour atteindre ses objectifs.
Existe-t-il une preuve que le coaching
fonctionne ?
Oui! L'Étude Globale sur les Clients du Coaching de l'ICF (en anglais) - menée de manière indépendante par PricewaterhouseCoopers, montre que la plupart des clients ont signalé: une meilleure performance au travail, une meilleure gestion en l'entreprise, une gestion du temps plus efficace, une plus grande efficacité dans le travail en l'équipe, plus de croissance et d'opportunités. La même étude a révélé que les clients du coaching ont noté une plus grande confiance en soi, des relations améliorées, des compétences de communication plus efficaces, un meilleur équilibre travail-vie personnelle et une amélioration du bien-être.
https://coachingfederation.org/research/global-coaching-study (en anglais)
Qu'est-ce que l'ICF (Fédération International de Coaching)?
Pourquoi je l'ai mentionné autant de fois ?
ICF est la plus grande organisation mondiale de coaches formés professionnellement et l'organisme de référence principal de la communauté globale de coaching, dont je suis fière de faire partie. Nous sommes plus de 50 000 membres, situés dans plus de 150 pays et territoires à travers le monde.
Fondée en 1995, l'organisation travaille à diffuser et à clarifier qu’est ce le coaching professionnel et aussi à contribuer et maintenir l'intégrité de la profession.
La Fédération Internationale de Coaching est le plus grand organisme mondial de certification de coaching global. Les certifications de l'ICF attestent une connaissance approfondie, les heures de formation et les exigences de pratique permettant de répondre aux normes internationales de coaching. En plus de l'obtention des certifications, la fédération exige également des coaches qu'ils les renouvellent tous les trois ans, afin de favoriser la formation continue des professionnels ainsi que le maintien du niveau élevé du coaching mondialement.
Le coaching éthique est la priorité absolue de l'ICF, l'organisation fournit des directives appropriées, des responsabilités claires et des normes de conduite pour tous les membres et titulaires des certifications.
En résumé, la Fédération Internationale de Coaching aide à maintenir le niveau d'excellence en coaching dans le monde entier.
" Les gens extraordinaires sont des gens ordinaires
qui prennent des décisions extraordinaires."
- Sharon Pearson
